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Challenge
Ecart salarial


Les inégalités salariales ?

Les inégalités salariales signifient que certaines personnes, souvent les femmes, sont payées moins que d'autres pour le même travail. Cela résulte de la discrimination et de stéréotypes. Réduire ces écarts est crucial pour l'égalité des chances.

"L’écart salarial entre les hommes et les femmes est de 19% dans le monde." - Oxfam France

Le Pacifique n'échappe pas aux discriminations salariales, et sur ce site, nous allons explorer en détail les écarts de rémunération qui y persistent.

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Le graphique ci-dessous montre tous les secteurs économiques du pays. Passez votre curseur sur un secteur pour voir le nombre de professions différentes dans ce secteur. Cliquez pour découvrir ce qu'il va se passer.
Le graphique ci-dessous montre le pourcentage d’écart salarial pour chaque profession dans un secteur. Passez votre curseur sur une profession pour voir l’indicateur d'écart salarial. Plus il est élevé, plus l’écart entre le salaire d’un homme et d’une femme est important.

Les démarches adaptées

Cette différence de traitement injustifiée peut être un frein dans la vie professionnelle des femmes. MAIICO souhaite partager avec vous quelques conseils pour réagir face à ce fléau. Passez votre curseur sur les 4 bulles ci-dessous pour découvrir nos conseils.

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